إصابة العمل تُعرَّف نظامًا بأنها كل حادث يقع للعامل أثناء العمل أو بسببه، وتشمل أيضًا حوادث الطريق من المسكن للعمل والعكس، وأمراض المهنة المثبتة (كفقدان السمع لعمال الصناعات الصاخبة). فور وقوع الإصابة، يُفعَّل فرع الأخطار المهنية في التأمينات الاجتماعية (GOSI) الذي يغطي العلاج، وبدل العجز المؤقت، وتعويض العجز الدائم أو الوفاة.
خلال العجز المؤقت، يستحق العامل بدلًا يوميًا يعادل 75% من أجره. للعجز الجزئي الدائم (50% فأكثر)، تُصرف عائدة شهرية مدى الحياة، أو تعويض مقطوع يعادل 60 ضعف العائدة الشهرية لمن لم يتجاوز الأربعين (بحد أقصى 165,000 ريال)، يُخفَّض تدريجيًا لمن تجاوز الأربعين. للعجز الكلي أو الوفاة، تصل التعويضات لحدود أعلى بكثير مع عائدات شهرية للورثة وفق الأنصبة النظامية.
رغم أن التأمينات تتحمل المنافع الأساسية، قد يُسأل صاحب العمل عن تعويض تكميلي إضافي في حالات محددة: الإهمال الجسيم في السلامة المهنية (غياب معدات الحماية، مخالفة معايير السلامة الأساسية)، أو عدم تسجيل العامل في التأمينات أصلًا وقت وقوع الإصابة. هذا التعويض التكميلي منفصل تمامًا عن مستحقات التأمينات، ولا يُسقطها ولا تُسقطه.
بعد الإصابة، قد يعرض بعض أصحاب العمل مبلغًا ماليًا مقابل توقيع تنازل عن حق ملاحقة التأمينات أو المطالبة بتعويض تكميلي. تعويضات الأخطار المهنية حق نظامي لا يسقط بالاتفاق أو التنازل، وقد يتجاوز حقك الفعلي ما يُعرض عليك بمرات عديدة. لا توقّع على أي مستند قبل استشارة محامٍ مختص.
لمطالبة تعويض عن إصابة عمل في جدة، تواصل معنا عبر واتساب.
قد يهمّك أيضًا الاطلاع على محامي منازعات التأمينات الاجتماعية في جدة أو محامي منازعات العمالة المنزلية في جدة، فكلاهما من المواضيع التي يتعامل معها فريقنا بانتظام في جدة وقد ترتبط بوضعك الحالي.
تواصل معنا الآن عبر واتساب أو الاتصال المباشر — رد سريع من محامٍ مرخّص في جدة.
💬 راسلنا على واتساب